一站式涂料涂装服务商

Recruitment concept

招聘理念

三十多年来,志强漆深受广大消费者的青睐,现已成为家居装修建材可信赖的产品之一。这些成绩的取得凝聚着广大客户的关心、爱护和支持,使“志强”走在中国涂料行业的前沿,我们将继续深化“品质、服务、创新、共赢”的经营理念。

Recruitment post

招聘岗位
01
销售经理
部 门:渠道事业部
需求人数:3
性 别:不限
学 历:本科
年 龄:40岁以内
要求:

岗位职责:

1.负责浙江省某销售分公司涂料渠道销售指标和回款指标的达成;

2.负责执行本区域的营销活动和政策推行;

3.负责本属团队的建设、考核、监督和指导。

岗位要求:

1.28-40岁,3年以上涂料渠道销售管理经验;

2.具有较强的沟通、表达、组织、文字能力;

3.觉有较强的目标规划能力和领导号召能力;


02
销售精英
部 门:渠道事业部
需求人数:10
性 别:不限
学 历:大专
年 龄:35岁以内
要求:

岗位职责:

1.负责浙江省某地/县级涂料渠道销售指标和回款指标的达成;

2.负责执行市场部及横向部门在本区域的营销活动和政策推行。

岗位要求:

1.25-35岁,2年以上涂料、建材或快消品渠道销售经验;

2.具有一定的沟通、表达、组织、文字能力;

3.敢于挑战高薪,目标明确,能坚持不懈;

4.优秀应届毕业生亦考虑。


03
总经理助理
部 门:总经办
需求人数:2
性 别:不限
学 历:本科
年 龄:35岁以内
要求:

岗位职责:

1.协助总经理制定年度经营计划,并跟进监督工作落实;

2.协助总经理制定/完善公司相关内控管理制度,作业流程和标准;

3.在总经理领导下,负责公司各项管理工作的布置、实施、检查、监督、落实执行情况;

4.分管和指导相应职能板块工作;

5.负责总经理参与的各类重要会议的组织安排,对会议决议予以跟踪落实。

岗位要求:

1.中型/大型公司同岗位/类似岗位或销售、法律、经营中层管理工作3年以上;

2.熟悉规范公司各部门职能与日常工作流程;

3.有较强的沟通协调表达和文字能力;

4.有独立管理团队经验者;

5.销售、化工、建筑、法律、工商管理等经验最佳,年龄28-35岁之间;

6.优秀应届毕业生亦可培养深造。


04
制造化工 储备生
部 门:制造中心
需求人数:5
性 别:不限
学 历:本科
年 龄:30岁以内
要求:

岗位职责:

1.协助部门领导处理日常管理工作;

2.协助部门领导推进落实各项绩效指标。

岗位要求:

1.熟练使用办公自动化软件;

2.有上进心,善于学习,有明确的成长计划;

3.化工类专业,本科优先;有过生产、品质、采购、研发、安环、设备管理经验最佳;

4.入职培养岗位:技术员、质检员、安环员、班组长、计划员、采购员等。


05
质量主管
部 门:品管部
需求人数:1
性 别:不限
学 历:本科
年 龄:35岁以内
要求:

岗位职责:

1.协助部门经理负责成品、半成品、原材料检验工作;

2.协助部门经理负责质量标准审定、执行和管理工作;

3.负责质量问题的立项、定责、组织整改和实施工作;

岗位要求:

1.化工、质量管理专业,3年以上化工企业品质管理工作经验;

2.具备较强的创新意识和责任意识;

3.具有较强的沟通、表达、组织、文字和逻辑能力。


06
产品经理
部 门:产品中心-产品部
需求人数:1
性 别:不限
学 历:本科
年 龄:35岁以内
要求:

岗位职责:

1.负责产品预研、规划、立项、产品设计和持续演进;

2.负责结合业务应用场景,提供产品解决方案,有效对接业务部门,推动需求落地、项目交付;

3.负责市场调研及竞品分析,跟踪进展,关注行业趋势和技术发展动态,定期产出行业分析报告。

岗位要求:

1.具有较强的市场敏锐度和洞察力;

2.具有较强的沟通、表达、组织、文字和逻辑能力;

3.3年以上产品管理经验,有涂料、建材、快消品销售经验者优先。


07
工程销售经理
部 门:工程漆事业部
需求人数:2
性 别:不限
学 历:大专
年 龄:45岁以内
要求:

岗位职责:

1.负责华东区域涂料产品销售指标和回款指标的达成;

2.负责涂料销售领域的产品入库、项目开发工作;

3.负责所属销售团队的建设、搭建和培训。

岗位要求:

1.45岁以下,3年以上涂料、建材产业区域销售管理经验;

2.懂政府工程、入库流程要求,有浙江、华东资源更佳。


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